[resumen.cl] El incumplimiento de acuerdos realizados en base al proceso de negociación colectiva ha propiciado la denuncia ante la Inspección del Trabajo contra la Universidad de Concepción presentada por el Sindicato N° 1 de la casa de estudios.

A comienzos de esta semana la Universidad de Concepción fue denunciada ante la Inspección del Trabajo por el incumplimiento de acuerdos realizados con el Sindicato N° 1 de la casa de estudios.

La denuncia, ingresada el lunes 26 de octubre, a la cual tuvo acceso RESUMEN, enfatiza en la forma unilateral en que la UdeC modificó acuerdos tomados tras el proceso de negociación colectiva.

En dicha modificación, el Sindicato recalca el tardío cumplimiento de beneficios contemplados en su contrato colectivo, tales como bonificaciones que debían entregarse previo a Fiestas Patrias.

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Según la información entregada a la Inspección del Trabajo de Concepción, la Universidad debía hacer entrega de una Gift Card por un monto de $100.000 a cada socia y socio del Sindicato, para lo cual se presentaba un plazo hasta marzo de 2020.

Sin embargo, este acuerdo no fue cumplido; por el contrario, la entrega del beneficio ha sido sistemáticamente pospuesta, imponiendo unilateralmente plazos que siguen sin ser efectivos.

Hasta la fecha, el Sindicato Nº 1 de la U. de Concepción señala que se está analizando una diversidad de posibles prácticas anti sindicales de parte de la autoridad universitaria.

Así, la denuncia con solicitud de fiscalización a la actual administración de la Universidad se presenta ad portas de iniciar un nuevo proceso de negociación colectiva.

De esta forma, el Rector de la casa de estudios, Carlos Saavedra Rubilar, afrontará uno de los procesos de negociación y cuestionamiento a su labor en pleno proceso esencial para una posible repostulación a la cabeza de la Universidad con mayor cuerpo de trabajadores/as de la zona y con la matrícula más grande del G9, como también dentro de las 5 más altas a nivel nacional del CRUCh.

Fotografía principal: @udeconcepcion